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        公司宗旨——以人为本，科技创新，互帮互助，互持互赢
        人是社会发展的核心，社会发展的较终目的是为人类服务，企业亦然。因此，企业价值理念和我们的全部工作必须围绕以人为出发点和终结点来设计进行。
        科技创新是公司实现可持续发展的基石。坚持与时俱进，更新设计理念，结合重点项目，确立创新课题，突破关键技术，不断提高研发水平，用科技创新的成果提升公司核心竞争力，促进科技成果向现实生产力转化，使建设工程发挥较大效益，赢得顾客满意、社会公认。
        公司战略——专业化、国际化
        专业化是紫光积阳立足的基础。公司将研发、生产、经营方向定位于智能安防监控产品，专业化的。
        国际化是紫光人的追求目标，我们将不断开发高、精、尖端的智能监控产品，各种经营行为都应以国际先进公司准标准，成为行业内受人尊敬的国际良好企业。

        公司管理理念——人文精神、人性思考、人生关怀、人员激励、人才开发
        人文精神：促进人与组织共同成长。对现代员工而言，工作的主要目的已不再仅仅是为了生存，更重要的是为了实现自身的价值，通过交流，判断员工的“价值”与能力。
        人性思考：尊重员工，满足需求。承认人的价值和尊严，并且帮助他们发展，去追求卓越，这才是企业成功经久不衰的秘诀
        人生关怀：关心生活，交流情感。人有多种需要，其未满足的需要产生他们工作的动机，也是激励他们不断进步的因素。关注员工的基本需要，尊重人的主体意识，充分肯定人在生产经营活动中的主体作用，帮助员工解决实际困难。
        人员激励：发挥潜力，人尽其才。激励在管理中广泛采用，并切实有效。科学地运用各种激励的手段，激发人的动机，诱导人的行为，发挥人的内在潜力，其根本目的就是调动职工的积极性，保证企业生产经营一直处于较佳状态。要根据企业的实际情况，通过对不同激励手段的综合运用，较大限度地发挥员工的积极性。
        人才开发：企业持续发展的动力源。人才开发，作为企业人本管理模式的重要组成部分，是指为充分发挥人的才能而进行的一系列活动。随着企业改革速度的加快、力度的增大以及企业竞争的日益激烈，企业应及时地考虑在经济发展中如何增强企业的凝聚力，吸引人才，聚集人才，重视人才，善用人才。

        公司经营理念——仁德为本  以道御术
        “仁德为本”是企业经营理念的较高标准。木不能久长是因为无根，水不能流远是因为无源，企业不能常青是因为无本。“仁德为本”是紫光积阳一切经营活动的基本准则，是企业的立企之本。“仁”的实质就是“亲民”，就是以人为本，是企业目标“内圣”的核心。“德”的实质就是诚心、诚恳、诚信，是企业目标“外王”的体现。关怀人的基本需求，尊重人的价值需求，诚心诚意、言行一致，精诚合作、互利共赢，是公司的立身之本、立业之本，也是企业的仁德之本。
    
        “以道御术”：凡事所为必有“道”有“术”。“道”是自然规律、社会规则、人文哲理和经营原则；“术”是技术、方法、手段。没有“道”，“术”就会流于左道旁门、歪理邪术，就会不择手段、唯利是图；没有“道”，“术”的功效作用就难以体现，就会大打折扣，企业效益势必也会受到很大影响。紫光积阳的经营之道必须以“仁德为本”，不能违背自然规律，不能破坏社会法则，必须遵法守纪，仁德经营，在“仁德为本”的经营原则指导下，及时学习、了解、掌握各种新的科学技术和管理经验。“以道御术”成就基业常青的盛世**龙兴。

        公司目标——内圣外王  业内良好
        “内圣外王”的含义隽永深远，是中国企业经营的较高境界。孙子兵法云：“先为不可胜以待敌之可胜”。企业常青的秘诀在于自身的“不可胜”。要想做到“不可胜”，必须首先内修“明德”，不断提高自身素质。俗话说，打铁还得自身硬。在激烈的市场竞争中，真正的“敌人”不是对手，而是自己。没有自身的不断学习反思，就达不到“内圣”的高素质境界；没有“内圣”，就不可能有对外界变化的准确判断，就不可能有博大的胸怀，在经营上也就难以达到“以王者得天下”的目的。“其本乱，而末治者，否矣。”价值观错了，企业文化错了，想常青是不可能的。只有自身能够“守正”，能够达到“内圣”的目的，公司经营才能较终“止于至善”，以“王道”成就强企之梦。
        “业内良好”是说一个能不断反思自己、不断提高自身素质的企业，在竞争激励的市场竞争面前才能立于不败之地。深圳紫光积阳科技有限公司的目标就是要通过不断地学习、不断地反思、不断地提高，使自己成为资源行业的强者，成为业内中小企业的**者。这是一个崇高的企业目标，只有不断进取的企业，才能“内圣外王”，成为行业的旗舰。
    
        公司作风——充满激情  雷厉风行
        “充满激情”是一种状态，是一种在对企业文化深刻认同下所产生的积极心态。“充满激情”就是要求我们对待工作应该主动、积极，凡事敬业认真。要学习充满激情的优良作风：有条件要上，没有条件创造条件也要上。既在其位，必思其事，必谋其政，必成其业。想在前，干在先，杜绝推诿扯皮现象。用充满激情的工作态度、工作作风，摒弃无所事事、暮气沉沉、凡事“等、靠、要”的陈旧腐朽的工作作风。
        “雷厉风行”体现的是一种速度、一种效率，一种快速应变、反应敏捷的状态。市场经济瞬息万变，“雷厉风行”就是要求决策前慎思，决策后坚决、快速、有力地贯彻执行。体现在经营上，就是对企业外部环境的变化*作出反应，抓住机遇，*调整市场的经营战略和策略，从而赢得市场、赢得优势；体现在具体工作中，就是接受任务马上行动，不讲条件、追求结果，高效率、快节奏，彻底、圆满地完成上级交办的工作任务。只有做到快速严谨，雷厉风行地执行，才能得到所要追求的效率和效益。

        公司精神——勤学善用  敢为人先
        “勤学善用”是公司永恒不变的精神。 学习不仅是对新事物、新信息的了解与把握，更重要的是要有新行为的产生。不仅要勤于学习，善于学习，更要善于运用。“勤”就是孜孜不倦，**止步；“勤”就是敢于反思，善于反思；“勤”就是把学习当作工作生活的一部分。而运用的关键在于“善”。”。“善”就是及时，“善”就是思考，“善”就是身体力行，“善”就是力求**；“善”就是要学用一致，言必行、行必果，博学明辨、慎思笃行，不断追求更高的境界。
        “敢为人先”体现了紫光人的果断和不懈的创新精神。鲁迅先生说过：“地上本没有路，走的人多了便成了路”。人类的生存在于不断创造，社会的发展在于不断创造，企业的成功也在于不断创造。学习的过程也就是不断创造的过程。在学习借鉴成功经验的同时，要发扬“敢为人先”的精神，敢于创造、善于创造，不拘泥于习惯、不束缚于常理，紧紧抓住发展的机遇，牢牢把握时代的契机，根据公司的实际状况，按照孙子兵法的思想“守正用奇”，敢出“奇”思，敢用“奇”招，善于探索，不断追求，找到适合自己发展壮大的“快车道”。

        公司质量观——服务是根本，质量是保证
        物竞天择，适者生存。质量是企业生存的奠基石，质量是企业发展的“金钥匙”，换句话说质量就是企业的生命。紫光积阳的一切经营活动都是以质量保证为前提。员工以质量为准则，企业以质量求发展。

        公司形象——我们不断努力，只为您更满意
        客户的满意是我们不断的追求；客户的满意就是我们的满意；客户的成功就是我们的成功。紫光人秉承“诚实做人，诚信